第九条
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第九条通知
十大菠菜导航网址致力于为所有学生提供一个安全和公平的学习环境. 肩负着这个责任, 根据《十大菠菜导航网址》第221条，我们提供以下资料.61.
第九条协调员和公平合规官的姓名和联系信息
第九条协调员，UCP合规官
金伯利·道尔顿，人力资源服务部主任
加州长滩
加利福尼亚州长滩休斯路1515号，90810
562-997-8108
kdalton@lbschools.网。
权益合规主任
史蒂夫·罗肯巴赫，员工关系部主任
加利福尼亚州长滩休斯路1515号，90810
562-997-8220
srockenbach@lbschools.网。
学生权利摘要(教育法典第221条).8)
有关第九条下学生权利的信息，请访问:
- 加州平等机会办公室
- 美国教育部民权办公室
- 学校/地区的责任 (运动员权利法案)
- 你有权获得公平和公平的待遇，你不应因性别而受到歧视.
- 您有权获得公平的机会参加所有学术课外活动, 包括体育.
- 你有权向你学校的体育主任询问学校提供的体育机会.
- 你有权申请体育奖学金.
- 您有权在提供以下所有方面获得公平的待遇和福利:
- 设备及用品
- 安排比赛和练习
- 交通及每日津贴
- 获得辅导
- 训练。
- 更衣室
- 练习和比赛设施
- 医疗和培训设施及服务
- 宣传
- 您有权接触性别平等协调员，以回答有关性别平等法律的问题.
- 您有权联系州教育部和加州校际联合会以获取有关性别平等法律的信息.
- 如果你认为你受到了歧视，或者你认为你受到了基于性别的不平等待遇，你有权向美国民权办公室或国家教育部提出保密的歧视投诉.
- 如果你受到歧视，你有权寻求民事赔偿.
- 如果你提出歧视投诉，你有权免受报复.
- 职责描述 1972年的教育修正案第九条禁止在联邦资助的教育机构内基于性别的歧视. 因此，所有的教育计划和活动都必须在没有歧视的情况下进行. Key areas addressed by 第九条 include: athletics; sexual misconduct, 包括 sexual 骚扰 and sexual violence; pregnant and parenting students; off-campus activities; recruitment and admission; and employment. 教育机构必须防止在这些领域受到歧视，并防止任何人因参与根据第九条提起的任何申诉行动而遭到报复.
- 基于性别的骚扰和其他歧视包括, 但不限于, 以下做法:
- 以性别为基础, 不让一个人或几个人参加, 否认…的好处, 或遭受骚扰或其他歧视, 任何学术, 课外, 研究, 职业培训, 或其他计划或活动.
- 以性别为基础, 提供不同数额或类型的学生经济援助, 学生经济援助资格的限制, 或对学生资助申请人或他人参与提供学生资助的申请人适用不同的标准. 本款的任何规定不得解释为禁止教育机构管理, 管理的或协助管理的, 奖学金, 奖学金, 或者其他形式的学生经济援助, 根据境内或者境外遗嘱设立的, 遗赠, 信托基金, 或类似的法律文书或外国政府的行为, which require that awards be made to members of a particular sex; provided, 这些性别限制奖学金的总体效果, 奖学金, 其他形式的学生经济援助不存在性别歧视.
- 以性别为基础, 被排除在, 或者拒绝同等的机会, 运动项目. 就本分款而言，“等效”是指在效果上相等或相等.
- 根据1月1日生效的《菠菜网lol正规平台》第5章第4922节的规定，一个教育机构可以有效地容纳男女运动员的兴趣和能力, 2003, 使用以下任何一项测试:
- 为男女学生提供的校际参与机会是否与其各自的入学人数基本相称.
- 在校际运动员中，某一性别的成员在哪些方面已经或未被充分代表, 该学区是否能够展示其历史和持续的计划扩展实践，以明显回应该性别成员发展中的兴趣和能力.
- 在校际运动员中，某一性别的成员代表性不足, 并且该机构不能显示第(2)段所要求的项目扩展的历史和持续实践。, 学区是否能够证明该性别成员的兴趣和能力已经被目前的计划充分和有效地适应.
- 如果一个教育机构必须削减体育预算, 教育机构这样做应符合其遵守州和联邦性别平等法的法律义务.
- 立法机关的意图是将(d)项中阐述的三部分测试解释为1月1日生效的民权办公室的政策和法规, 2003.
- 以性别为基础, 人与人之间的骚扰或其他歧视, 包括, 但不限于, 学生和非学生, 或者学术人员和非学术人员, 在雇佣和雇佣条件方面, 除非它与真正的职业资格有关.
- 以性别为基础, 有关实际或潜在父母的任何规则的应用, 家庭, 或者一个人的婚姻状况, 或因怀孕或相关情况将任何人排除在任何项目、活动或就业之外.
- 学校/地区的责任 (运动员权利法案)
如何提交第九条投诉
认为自己受到违反第九条的歧视的个人可以向学区或民权办公室(“OCR”)提出投诉。. 如果涉及犯罪, 比如性侵犯或强奸, 个人也可以向当地警察局报案. 一个人可以同时追求这些途径中的一条或全部. 下面是每个过程的摘要.
- 区投诉
十大菠菜导航网址采用了一种程序，根据第九章，利用统一投诉程序(UCP)提出正式投诉。. UCP程序可用于提交有关非法歧视的正式投诉, 骚扰, 恐吓, 或者基于性别的欺凌, 性取向, 性别, 性别认同, 或者性别表达. 另外, UCP程序可以用于不属于第九条的其他投诉, 但要满足其他准则, 例如LCAP, 学生的费用, 每个学生都成功法案, 以及一些受其他州和/或联邦法律法规管辖的项目和活动.
UCP投诉需要一份书面声明，其中提供提交投诉的人的姓名和联系信息, 被指控违反第九条的人员的姓名, 教育机构名称, 对所谓违反第九条的描述, 投诉者遭受报复的报告, 据称违反第九条的事件发生日期, 任何解决违规行为的尝试，包括联系现场校长或其他管理人员或负责监督学校现场的地区办公室. 提出申诉的个人或组织不必是指控的受害者, 但可能代表另一个人或团体抱怨. UCP程序要求在投诉人意识到被指控的违规行为之日起6个月内提出投诉. 如果超过6个月, 投诉人可以提交UCP并要求延长时间, 哪些必须由地区协调员或总监批准. 根据第九条, 向学区第九章协调员报告不当性行为没有时间限制. 然而, 可能有一个两年的诉讼时效，当你可以向法院提起诉讼，针对学区在你的特定情况下实施第九条投诉程序. 欲了解更多信息，请联系律师.菠菜网lol正规平台统一投诉程序
调查程序
十大菠菜导航网址UCP年度通知和表格
如果您有任何问题，请联系标题IX协调员，如上所述.
收到任何可能违反第九条的投诉后, 第九条协调员确定所指控的行为是否构成违反第九条的行为，或者是否将根据另一投诉程序对投诉进行调查. 如果确定该地区将根据第九章调查投诉, 将向投诉人和被投诉人发送通知函，并将指派训练有素的调查人员. 菠菜网lol正规平台在调查投诉时可以使用各种事实调查技术. 这些技巧可能包括审查双方提交的书面证据, 进行采访, 审查学校记录和文件. 在调查结束时, 一个独立的决策者将决定每一项指控是否违反了第九条. 如果投诉人不同意地区法院的裁定, 他/她可以向人力资源服务助理总监和/或加州教育部提交书面上诉.
菠菜网lol正规平台第九条调查程序的信息 - OCR投诉
要提交第九条投诉，您可以访问以下内容 OCR的网站 指引你完成投诉的程序:
总之, OCR投诉表格要求提供被指控违反第九条的人的姓名, 投诉者的姓名, 教育机构名称, 对所谓违反第九条的描述, 投诉者遭受报复的报告, 最后一个违反第九条的行为的日期, 以及任何通过其他途径解决违规行为的企图, 包括教育机构的内部申诉程序或法院备案. 请注意，任何人都可以向OCR投诉. 提出申诉的个人或组织不必是所称歧视的受害者，但可以代表另一个人或团体提出申诉.
更多的信息 菠菜网lol正规平台投诉的归档过程.
时间要求:
OCR要求在被指控的违规行为发生后180天内提出投诉. 如OCR的投诉表格所载, 报告人可以通过解释投诉被推迟的原因来要求豁免这一要求. 请联络OCR, 或访问上述网站, 如果您对这个时间要求有任何问题或担忧.
美国教育部民权办公室联系方式:
电子邮件，发送到 OCR@ed.政府
U.S. 邮件，发送到:
民权办公室
U.S. 教育部
马里兰大道西南400号
华盛顿特区.C. 20202
传真，请发送至202-453-6012.
- 警方报告
要提交警方报告，请联系适当的当地执法机构:
- 长滩警察局
562-435-6711 - 洛杉矶县警局，莱克伍德站
562-623-3500 - 信号山警察局
562-989-7200
- 长滩警察局
调查程序
一旦收到任何与潜在的违反第九条有关的投诉, OCR首先决定是否可以通过确定所指控的行为是否构成违反第九条来调查事件. OCR还评估投诉是否在180天内提交，或者是否提供了放弃该要求的合法理由. 如有需要，OCR亦可向投诉者索取更多资料，以进一步评估投诉.
如果OCR决定对投诉进行调查, 公署会向投诉人及有关教育机构发出通知书. OCR在调查投诉时可以使用各种事实调查技术. 这些技巧可能包括审查双方提交的书面证据, 进行采访, 和/或实地考察. 在调查结束时, OCR将根据每项指控确定教育机构是否未能遵守第九条. 如投诉人不同意OCR的决定，他/她可向OCR提出书面上诉.
OCR联系方式
OCR也可以通过加州地区办事处联系:
民权办公室
U.S. 教育部
联合国广场50号
邮箱1200,1545室
旧金山，加州94102
电话:415-486-5555
电子邮件: 光学字符识别.sanfrancisco@ed.政府
第九章培训
第九条团队成员培训:
在新规定出台之前，不同的团队成员完成了菠菜网lol正规平台第九条主题的多次培训机会. 由于版权问题，我们正在等待培训公司提供可以发布的信息.
|
培训题目 |
培训 |
位置 |
日期出席 |
培训 |
|---|---|---|---|---|
|
K12T9会议 |
ETR |
帕洛阿尔托 |
2018年1月31日至2月2日 |
第九条协调员 |
|
ATIXA |
圣安娜 |
2018年7月23日至25日 |
第九章协调员，确定的工作人员 |
|
|
处理童年创伤(一) |
回声 |
洛杉矶 |
2018年8月9日 |
第九章协调员，确定的工作人员 |
|
处理童年创伤(II) |
回声 |
洛杉矶 |
2018年9月7日 |
第九章协调员，确定的工作人员 |
|
第九章培训(选定员工) |
AALRR |
菠菜网lol正规平台 |
2019年1月23日 |
第九章协调员，确定的工作人员 |
|
第九章培训 |
ASCIP / 菠菜网lol正规平台小时 |
菠菜网lol正规平台 |
不同的日期 |
第九章协调员，确定的工作人员 |
|
第九章培训 |
T9 / LBCC |
文理校园 |
2019年8月8日 |
第九条协调员，确定的工作人员 |
|
教育机构如何在学生骚扰案件中遵守第九条和UCP |
AALRR |
欧文的办公室 |
2019年8月9日 |
第九条协调员，确定的工作人员 |
|
安全的学习场所:预防，调解，应对K-12学生的性骚扰, |
国家安全支持学习中心 |
在线 |
不同的日期 |
第九条协调员，确定的工作人员 |
|
ATIXA |
加州纳帕谷 |
2019年10月27日至30日 |
第九条协调员，确定的工作人员 |
|
|
T9掌握要领——第九条调查员培训 |
T9 |
加利福尼亚州帕萨迪纳市 |
2019年11月4-6日 |
第九条协调员，确定的工作人员 |
|
调查研讨会 |
AALRR和HRS |
菠菜网lol正规平台 |
2019年12月16日和2020年1月24日 |
第九条协调员，确定的工作人员 |
|
第九章新规定:学区在2020年8月14日之前必须知道什么! |
AALRR |
基于Web的PD |
2020年6月17日 |
第九条协调员，确定的工作人员 |
|
创伤敏感性和恢复力实践讲习班 |
CCEJ |
基于Web的PD |
2020年6月30日 |
第九条协调员，确定的工作人员 |
|
第九条改革:跟上联邦监管的变化 |
比 |
基于Web的PD |
2020年8月11日 |
第九条协调员 |
|
AALRR |
变焦会议 |
2020年9月18日 |
第九章协调员，确定的工作人员 |
|
|
AALRR |
变焦会议 |
2021年8月11日和13日 |
第九条协调员，第九条调查员 |
|
| 加州K-12学区和COE的第九章决策者培训 | AALRR | 变焦会议 | 2021年8月17日和20日.共0小时) | 确定人员 |
|
AALRR |
变焦 |
2022年9月19日 |
确定人员 |
|
|
AALRR |
变焦 |
2022年10月10日 |
确定人员 |
|
|
AALRR |
变焦 |
2022年10月17日 |
确定人员 |
|
|
AALRR |
变焦 |
2022年12月8日 |
确定人员 |
|
|
AALRR |
变焦 |
2022年12月12日 |
确定人员 |
|
|
AALRR |
变焦 |
2022年12月15日 |
确定人员 |
|
|
t9精通 |
变焦 |
2022年9月21日 |
确定人员 |
|
|
ATIXA |
变焦 |
每月第二个星期五 |
确定人员 |
|
| 学校学生性别:从业者需要知道的 | AALRR | 变焦会议 | 2023年3月9日 | 第九条协调员，调查协调员 |
| 第九条培训学院 模块1 |
AALRR | 变焦会议 | 2023年9月11日 | 确定人员 |
|
AALRR |
变焦 |
2023年9月27日 |
确定人员 |
|
|
AALRR |
变焦 |
2023年10月16日 |
确定人员 |
|
| 第九条培训学院 模块2 |
AALRR | 变焦会议 | 2023年10月23日 | 确定人员 |
| 第九条培训学院 模块3 |
AALRR | 变焦会议 | 2023年11月13日 | 确定人员 |